摘要
卫生监督机构是一个地方卫生执法的主要力量,其中由于人员身份、福利、激励性政策的不足,以及执法人员被“问责”形成的心理焦虑导致工作质量不高和业务滑坡,是一个常见的现象。为改变这种状况,以加强单位党建工作为抓手并起到引领作用,在法律意识、思想意识和科学化意识方面进行思想灌输,发展专门党组织建设,强化思想建设和心理辅助,引入奖惩机制,最终激发出卫生监督工作的潜力和张力,深刻影响和促进各项业务水平的发展和提升。
出处
《管理学家》
2021年第5期16-18,共3页
Master Management