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柳钢炼铁厂开展岗位用工测评工作实践
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摘要
1.概述职位分析是任何一个单位组织人力资源管理的重要基础。没有经过周密、细致的职位分析,人力资源管理的科学性就无从谈起,组织的招募、甄选、调配、绩效管理以及薪酬管理等工作就失去了依据。
作者
覃莉芳
刘敏
江西
机构地区
柳州钢铁股份有限公司炼铁厂
出处
《冶金管理》
2021年第6期41-43,共3页
China Steel Focus
关键词
职位分析
薪酬管理
人力资源
绩效管理
组织人力资源管理
甄选
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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