初创期科技型公司期权激励问题简析

在"大众创业、万众创新"的时代背景下,一批批的科技型公司孕育而生。一些初创期科技型公司利用期权激励吸引人才、留住人才,但是在授予期权过程中难免会遇到一些问题。本文从实际工作出发,分析初创期科技型公司所具有的特点,如规模扩张快、员工离职率高、关键岗位人才需求紧迫、现金流紧张等。并结合这些特点,重点分析在期权授予中出现的问题并提出相应的解决办法,例如平衡期权发放数量、增加期权对员工的吸引力、降低企业现金流支出等,最终达到期权激励的最大效果,达到员工激励的目的。