推进“县管校聘”管理改革 优化教师资源配置

2019年以来,襄城县以解决城乡校际教师资源配置不均衡、教师学科性和结构性缺编、教师职业倦怠等突出问题为重点,在全省率先启动了教师"县管校聘"改革,探索出了一条"以改革破难题、以改革促发展"的教师队伍建设新路子,得到了省市党委和教育部门、社会各界的一致肯定。一、对接政策、正视问题,凝聚推进"县管校聘"改革决心意志襄城县具有重视教育、发展教育的优良传统,县委、县政府坚持教育优先发展,各部门及社会各界关心支持教育,尊师重教蔚然成风。