事业单位人力资源管理存在的问题与对策

近年来,在以政策为导向的事业单位改革不断深入的背景下,事业单位人力资源管理面临的挑战越来越多,并且,人才流动机制的完善增加了事业单位人才流失的风险。在这种内外部形势复杂的情况下,如何引进人、培养人、留住人已经成为事业单位人力资源管理重要而现实的问题。文章结合事业单位改革背景下人力资源管理现实,在明确人力资源管理问题的基础上,对事业单位如何有效应对人力资源管理提出相关的建议,以促进人力资源管理工作的高效开展。