“互联网+”时代企业人力资源管理信息化建设及其创新

我国经济迅速发展,人力资源管理在企业成长、发展过程中起着不可替代的作用。人是企业发展的中心和基本,只有人力资源不断改革和变化,才能真正起到人力资源的有效作用,实现企业发展和发展。互联网时代为企业提供人力资源管理便利,也带来了新的挑战。企业必须将内外环境结合起来,改革人力资源管理的方案和体系,使人力资源管理的目标得以实现。互联网时代的企业人力资源管理急需创新,文章以互联网时代的特点为主,探讨"互联网+"时代的企业人力资源管理改变,并结合实际情况,提出人力资源管理创新的相应对策。