摘要
人事档案管理作为国家信息化管理的重要组成部分,随着信息技术的深刻变革亟待创新发展。数字环境下创新人事档案管理,对提升人事档案管理的效率和质量、规范档案管理、保护档案信息的完整和安全有积极的促进作用。当前,人事档案管理工作存在着数据安全性面临威胁、人事档案部门缺少与其他机构沟通协作的渠道、人事档案管理制度不够完善、人事档案管理队伍结构不合理等风险与挑战。为此,要从调整人事档案管理的对象和方法、提升人事档案管理的工作效能、推进人事档案业务标准化建设、促进人事档案工作更好发展等方面,进一步创新数字环境下的人事档案管理工作。
出处
《三晋基层治理》
2021年第2期69-72,共4页
Grassroots Governance In Sanjin