创新理念 破解合作社人才瓶颈

乡村振兴,关键在人,合作社亦是如此。自农民专业合作社法实施以来,人才匮乏一直是制约合作社发展的瓶颈之一。为破解人才困境,合作社及社会各界做了各种努力,取得了一定成效。从理念角度,我们认为合作社人才工作要处理好以下三方面关系:正确看待"内"与"外"的关系,更加重视对内部人才的挖掘与培育。这里的"内"与"外",指的是人才的"内部培育"和"外部引进",就常理而言两者是并行不悖的。然而,由于城乡"鸿沟"导致的虹吸效应,乡村吸引不来人才、留不住人才成为了普遍现象。