摘要
志愿者是冬奥会中不可或缺的参与者,他们在社会服务、公共物品供给等方面发挥着不可替代的作用,是冬奥会成功举办的重要因素。由于志愿者工作的特殊性质,所以对志愿者的管理应不同于普通的人力资源管理。本文将从志愿者专业水平、满意度、激励、人员管理模式等方面的实证研究入手,全面深入探讨志愿者管理存在的问题,并针对目前志愿者管理存在的问题提出建议,为今后的志愿者管理提供一定的理论基础。
出处
《内蒙古煤炭经济》
2020年第20期202-203,共2页
Inner Mongolia Coal Economy
基金
河北师范大学在读研究生创新能力培养资助项目,2022年冬奥会志愿者管理的问题与对策研究——以石家庄大学生志愿组织为例(CXZZSS2021011)。
