制度环境、人力资源与企业价值——以新能源汽车上市公司为例

本文以2015—2019年在A股上市交易的新能源汽车上市公司为研究对象,通过采用实证研究方法,检验了制度环境以及人力资源对企业价值的影响。研究发现,相对于制度环境差的地区,制度环境越好的地区,其所在地的新能源汽车企业价值越高;同时,人力资源投入越大的新能源汽车企业,其企业价值也越大。