“互联网+教育”背景下企业人力资源管理策略研究

随着科技的进步和社会的快速发展,以信息技术为核心的互联网时代已开启。以互联网平台为依托与相关行业进行渗透和有机结合,“互联网+教育”的产业模式成为一种全新的运营模式,也以此为特征形成了“互联网+教育”的新时代。在“互联网+教育”的时代背景下,企业在实际的人力资源管理过程中,需充分利用互联网的优势,解决企业人力资源管理的相关问题,以达到降低企业管理成本,形成现代化的人力资源管理体系的目标。基于此,本文对“互联网+教育”时代下的人力资源管理的基本理论、创建原则及存在的问题进行探讨。