人力资源战略视角下的员工培训分析

近几年,伴随市场经济迅猛发展,人类已经进入到了知识经济这个时代当中,企业竞争变得越发激烈,企业生存以及发展需要对人力、物力以及财力加以合理配置。但是,企业竞争逐渐倾向于人才竞争,企业内部员工具有的综合能力以及素质会对企业发展产生直接影响。通过员工培训能够提升员工整体能力及素质,这是企业内部人资管理当中的重要部分。