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女工遭遇性骚扰公司有责任调查处置

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摘要编辑,你好:我是某公司的女工,每到中午午休时,同班组的沙某就用不堪入耳的言语挑逗我,还经常给我发送带有淫秽内容的小视频及黄色笑话,这严重影响了我的正常工作生活。我曾多次向公司反映,要求公司对沙某的行为进行处理,但公司认为这属于“私人问题”,对我的要求置之不理。请问,公司的做法对吗?

作者本刊编辑部

机构地区不详

出处《中国人力资源社会保障》 2021年第5期57-57,共1页

关键词性骚扰女工调查处置

分类号 C913.68 [经济管理] D923 [政治法律—民商法学] F279.2 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源社会保障

2021年第5期

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