激励干部作为的一次有益探索——以衢州荷花街道“四维”考核为例

习近平总书记明确要求,激发制度活力,激活基层经验,激励干部作为,扎扎实实把全面深化改革推向深入。基层镇街干部作为连接政府和基层群众的桥梁,既面临上级部门的各项工作和考核,又直接面对群众的各项诉求,“人少事多、权少责大”的问题突出。切实提高镇街一线干部工作积极性,破解“岗位苦乐不均、干事拈轻怕重”问题,对促进基层治理体系和治理能力现代化至关重要。