校企合作视角下实习就业一体化深度融合研究

目前高校校企合作实习就业一体化模式由于校企互动不足、校企利益协调不当等原因,导致实习就业一体化融合程度不深,人才培养效果不佳。为此,应进一步通过施行校企互嵌式人才培养策略、促进校园与企业文化的互通与融合、构建实习就业一体化的学生管理体系、打造校企协同的“双导师”指导机制等路径,加强实习与就业人才培养的联系,推进校企合作模式中实习与就业的融合程度。这有利于解决院校毕业生就业问题,帮助企业节约人力资本精准获取高素质的职业人才。