国企工会创新工作策略

国有企业工会管理工作对企业来说意义重大,它直接参与到劳动关系的调整中,维护了职工的合法权益,肩负着繁重而艰巨的任务。因此,必须始终坚持解放思想、实事求是,适应新形势。企业应该与时俱进,勇于探索,不断创新。本文以此为题,简要回顾了本集团近年来所取得的成绩,并从实际出发,提出了在当前形势下,进一步推进国有企业工会管理和工作改革创新的具体措施,在此基础上,提出了“十二五”期间国有企业工会管理和工作的总体思路。