摘要
当今,我国市场经济发展迅猛,作为国民经济中坚力量的国有企业也跻身市场竞争的行列之中。而作为国有企业特色的党建工作则成为国有企业发展的政治引领。做好国有企业的党建工作,不但关系着国有企业的正常发展,还能够帮助国有企业发挥其自身的竞争优势。本文以当前社会发展为背景,总结了国有企业发展过程中对党建工作的要求,阐述了国企党建与经营管理深度融合的对策,希冀对我国国有企业的发展以及企业内部党建工作的顺利开展起到一定的帮助作用。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第4期88-89,共2页
Human Resources and Social Security