基于新个人所得税政策背景的企业薪酬制度创新

新个人所得税政策在我国企业内部的贯彻实施,已经经历了一段时间,而企业想要充分适应满足新个人所得税政策的相关要求,必须积极采取措施,针对企业的薪酬制度体系展开调整创新,继而有效丰富拓展企业薪酬管理工作的对象覆盖范围,吸引数量更多的企业职工参与薪酬管理进程,在将被动参与转变成主动参与条件下,改善提升企业各项日常业务活动的具体推进效能。本文围绕基于新个人所得税政策的企业薪酬制度创新,展开简要的阐释分析。