隋政军:木屋烧烤创始人 击溃公司“部门墙”:共同的目标加上共同的利益

中国大部分企业在发展过程中都不可避免地遇到一个问题——"部门墙"。所谓"部门墙",简单粗暴的理解就是企业内部之间阻碍各部门、员工之间信息传递、工作交流的一种无形的"墙"。主要体现在企业组织结构臃肿,科层制的管理职能过深,导致企业管理混乱、效率低下、推诿扯皮等一系列现象。