基于胜任力模型的招商引资考核专业人才配备初探

招商引资是区域经济快速发展的硬支撑,是产业转型升级和新旧动能转化的原动力。近年来,全国都在持续加大招商引资,并将此作为促变量、提存量的基础。各地纷纷加大招引力度,纷纷改革体制机制、创新招引方式、强化工作措施,再掀工作新高潮。因此,如何配备专业化人才就成为各地招商引资考核工作中的难点和问题。