新型冠状病毒肺炎疫情防控中的护理人力资源管理

自2019年12月我国发现新型冠状病毒感染肺炎病例后,全国各家医院严格按照国家疾病预防控制中心出台的新型冠状病毒感染肺炎诊疗指南方案进行诊疗和护理,在护理人力资源有限的情况下,额外增加了大量关于疫情防控方面的工作量。本文介绍了福建省中医药大学附属龙岩人民医院2019年新型冠状病毒肺炎疫情下护理人力资源的管理方法,充分运用护理组织管理系统,合理调配人力资源,建立应急护士梯队,充分发挥志愿者服务,加强护士培训及人文关怀,优化人力资源,为护理人员能够胜任各项任务做保障。