摘要
本文基于2014—2019年中国A股上市公司的样本数据,运用普通最小二乘法考察财务报告问询函对高管超额薪酬的影响。研究结果显示,财务报告问询函显著抑制了高管超额薪酬,尤其在国有企业中,财务报告问询函的上述作用更显著。进一步研究发现,财务报告问询函也会显著抑制高管借助经营业绩进行薪酬辩护,机构投资者持股比例和分析师跟踪对财务报告问询函与高管超额薪酬的关系有显著正向调节效应,且上述效应在国有企业中的影响显著。本文从高管超额薪酬视角表明财务报告问询函会影响企业的经营管理活动,拓宽和丰富了财务报告问询函的理论研究,为证券交易所继续推进财务报告问询函的监管作用提供了重要的理论参考。
作者
柳志南
白文洁
LIU Zhi-nan;BAI Wen-jie
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2021年第5期102-109,共8页
Research On Financial and Economic Issues
基金
辽宁省社会科学基金项目“辽宁省国有企业集团混改的关键问题与提升机制研究”(L20CGL007)
辽宁省教育厅人文社科项目“辽宁省国有企业集团分层混改研究”(2020JYT26)
大连市社科院重大调研课题“大连‘十四五’时期国有企业集团混合所有制改革研究”(2020dlskyzz007)。