事业单位人事劳资管理及对策

当今中国是一个知识经济发展的时代,社会各项资源中,人事劳资已经成为最核心的资源。目前,我国事业单位的内部人事劳资管理越来越趋向科学化,基本已经能够有效实现事业单位人事劳资的优化合理配置,事业单位的管理工作效率已经得到了很大提升。但是,受到我国传统管理思想观念等因素制约,事业单位的内部人事劳资管理仍然还存在一些不足。因此,本文将全面深入分析当前我国事业单位人事劳资管理工作存在的一些问题,提出合理的问题解决办法和相关管理政策建议,以期能够提高事业单位的人事劳资管理质量。