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因医疗期未满延期终止合同 工作年限如何计算

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摘要 案情简介陈某2016年11月15日入职某电器公司,双方订立了三年期限的书面劳动合同,合同期至2019年11月14日止。2019年11月5日,陈某觉得胸部不适前往医院检查。同月12日,陈某被确诊为肺癌中晚期。公司根据陈某的病情及国家有关规定,给予了三个月的医疗期。2020年2月14日,公司依法终止了双方的劳动关系。
作者 于其杰
出处 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2021年第4期56-57,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

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