论专业出版社编辑能力培养与团队建设--以法律类图书出版为例

随着出版改革的进一步深入,中国的出版业可谓进入了“新常态”。出版市场更加成熟和规范化,分工更加细致化,要求更加专业化,竞争也更加白热化。激烈的图书市场竞争归根到底是人才的竞争。常闻“某某出版社(公司),因一个或几个骨干编辑离开而‘房倒屋塌’”,所以,拥有一支素质高、能力强、爱出版、懂出版的编辑团队,对于出版社来讲至关重要。那么,如何才能拥有这样一支队伍,本文认为关键在于三点:第一,合理的出版定位;第二,科学合理的能力培养;第三,积极有效的奖惩晋升机制。