向体制内卷:疫情风险对大学生就业价值观的影响

Involution towards the System:The Impact of Pandemic Risk to University Student’s View of Employment

2020年新冠肺炎疫情的出现对大学生就业造成严重影响,就业形势愈发严峻。通过对深圳市368位大学生的问卷分析发现,新冠疫情下大学生就业价值观具有明显向体制内卷的特征,具体表现为:就业关键因素向稳定性内卷;单位选择向体制内卷。通过研究分析大学生就业价值观内卷原因,可针对性地提出相关建议:国家应增强对中小企业、自主创业的扶持力度;扩大公务员、事业单位的招考规模,增加应届高校毕业生专项岗位的数量;国有企业应切实履行社会责任,扩大录用高校毕业生规模;高校应加强大学生职业选择教育,培养正确的价值观和择业观,弱化对“铁饭碗”的过分追捧;大学生自身应树立多维度的竞争意识和多元的自我实现精神。