基于OBE理念的人力资源管理实务与实验课程教学体系建设与探索

本文基于OBE成果导向教育理念,依据利益相关者需求和学校定位设定的人才培养目标及毕业要求,设计了对其具有良好支撑作用的《人力资源管理实务与实验》课程教学体系,包括课程教学目标、教学内容、教学方法和手段以及课程教学考核体系,更新了教育理念,重构了教学模式。同时,通过科学的课程评价机制的设定,为基于OBE的《人力资源管理实务与实验》课程持续改进提供了保障。