人事档案管理在人力资源管理中的运用

面对日益激烈的竞争,企业在发展过程中应该重视人力资源管理,从内部管理规范中提升企业的管理质量,人事档案属于人力资源管理的重要内容,在人力资源管理中占有非常重要的地位。人事档案管理主要是对企业人事资料的整理、保存、分析、鉴定、统计等,将每位员工安排在合适的位置,体现出员工的重要作用和价值。本文主要结合人力资源管理与人事档案管理之间的关系,分析了人事档案管理的重要性,探讨了人事档案管理在人力资源管理中的重要应用。