国有企业考核分配体系框架下财务预算的导入

国企负责人的业绩考核同经济效益挂钩(绩效挂钩)和国企职工的工资总额同经济效益挂钩(工效挂钩)是国资委对国有企业收入分配进行调控的两种重要方式。笔者认为,绩效挂钩、工效挂钩框架下财务预算的有效导入,将是考核分配体系深层次上的突破。绩效挂钩框架下财务预算的导入。