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为女性营造敢于对职场性骚扰说“不”的氛围
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摘要
据媒体报道,某知名人形机器人研发公司(以下简称研发公司)的一名女员工向其所在公司反映,其部门负责人长期在部门工作微信群中发布歧视女性、涉及男女关系的粗俗言论。2021年3月,研发公司公布了对该部门负责人的调查结果及处分决定。
作者
舒锐
机构地区
北京市西城区人民法院立案庭
出处
《法律与生活》
2021年第10期9-9,共1页
Law & Life
关键词
人形机器人
处分决定
媒体报道
部门负责人
男女关系
微信群
职场性骚扰
女性
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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法律与生活
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