国有企业构建职业经理人制度研究

本文主要研究国有企业如何构建职业经理人制度,目标是建立更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制,以激发国有企业活力、提高市场竞争力、建立高效管理机制。因此,按照“职业经理人制度是什么?现阶段国企构建职业经理制度存在什么问题?以及国有企业如何构建职业经理人制度?”的研究思路,首先从职业经理人的内涵及其特点入手,建立对整个职业经理人制度的清晰认识;然后对国企推行职业经理人制度过程存在的问题进行分析,总结其中可以借鉴的经验;最后根据新时代国企改革的客观要求,提出国有企业实行职业经理人制度的建议。