新形势下建筑施工企业的人力资源管理探究

在我国城市化建设进程不断加快的背景下,我国建筑工程的数量越来越多,对建筑工程的整体质量要求也在不断提高。面对新的发展形势,建筑施工企业需要转变发展模式,调整内部的管理模式,才能够实现更好的发展。人力资源管理作为建筑施工企业中的重要工作内容,人力资源管理效率和管理质量会对建筑施工企业的整体管理工作造成较大的影响,因此要加强人力资源管理工作质量。文章对新形势下建筑施工企业的人力资源管理进行了深入的研究与分析,并提出了一些合理的改进策略,旨在进一步提高施工企业人力资源管理工作水平。