摘要
随着社会发展和经济水平的进步,我国各行各业都得到了快速的发展。尤其在经济全球一体化的推动下,企业获得了更多的发展机遇,同时其对人才的需求也在不断增长。在这一背景下,大学生就业率本应持续提升,但实际上当前大学生的就业状况并不乐观,其中有在很大程度上大学生自身因素所造成的。文章主要分析了目前影响大学生就业的自身因素,包括个体基本特征、参加就业指导情况、学习情况等,并同时研究了导致这些影响因素产生的原因;主要包括大学生自身的素质、社会环境以及学校环境等多个层面的影响。如何有效提高大学生自身的综合素质,建立就业自信,提高大学生就业率,成为当前大部分高校重点研究的课题。
出处
《管理学家》
2021年第7期93-94,共2页
Master Management