新时代国企职工的单位意识与组织认同研究

以计划经济时代单位制为基础的单位意识,不仅具有消极的一面,也具有积极的一面。在市场经济条件下市场意识取代了单位意识,个体功利化心理越来越强,单位社会性功能减弱,个体面临物质富足而精神贫乏的困境。新时代应发挥单位意识的积极因素,以此提高组织认同感,发掘组织对个体的情感支持功能,加强组织凝聚力,从而在新时代实现物质和精神两个层面的现代化。