医疗改革环境下基层公立医院人力资源战略规划思考

在现代医疗改革的前提背景之下,公立医院的成立成为医疗卫生系统中必不可少的重要组成部分,在医疗改革之后,公立医院既要承担常见病多发病的诊断治疗任务,又要承担着医疗科研教学任务。但目前很多公立医院还面临着很多棘手的问题,想要将公立医院发展得更好,就需要将人力资源管理做到最好,充分发挥人力资源工作的优势与作用,促进医院的未来发展。