思政课模式在茶叶企业职工培训中的应用

当前社会,经济高速发展,社会高度开放。在这种情况下,各企业若想在经济环境复杂的情况下立于不败之地,就要不断提升自身的核心竞争力,扩大生产经营的诸多模式,来适应瞬息万变的经济环境。而实现这些,就需要企业有行之有效的企业职工培训制度。只有在企业的职工培训中,引导员工树立正确的价值观念,提升员工的思想境界,让员工本身转换角色成为经济发展的主力军,才能从根本上实现企业的长久而健康的发展。而在企业职工培训中,恰当地引入思政课模式,来为企业的跨越式发展提供助力,这在当前新经济常态下,对于提升企业的职工综合素质,增强企业在复杂经济背景下的核心竞争力是具有重要作用和影响的。本文就针对思政课模式在茶叶企业职工培训中的应用进行深入浅出的探讨,探寻二者相结合的有效路径。