高校辅导员职业生涯管理存在的问题及对策研究

加强辅导员职业生涯精细管理和有效引导,对于建设高水平、高能力、结构稳定的辅导员工作队伍从而加强大学生思想政治教育工作具有重要意义。高校辅导员职业生涯管理存在的问题主要有:辅导员个人职业定位不清晰,职业发展道路不畅,工作激励机制不健全,培训培养缺乏有效性。为此,提出四条对策和建议,一是做好辅导员职业发展的顶层设计,二是保障和畅通辅导员职业上升通道,三是优化辅导员考核评价与激励机制,四是加强新形势下的辅导员能力培训。