新形势下医院人力资源管理的实践与思考

随着社会经济发展人类社会不断进步,人们对生活品质追求有所提高,绿色健康生活理念深入人心,然而生活工作压力大,致使很多人出现了亚健康现象,各种医疗机构层出不穷,医院管理水平参差不齐。医院成了门可罗雀的地方,每天前往医院寻医问药的病患数量庞大。只有确保医院的管理水平和医术水平,才能给广大人民群众提供放心安全的医疗服务。因此,搞好医院人力资源管理,确保医院人员稳定,对提高医院医疗质量以及经济效益都有着重大意义。在新形势下,医院人力资源管理应当不断优化提高,本文针对新形势下医院人力资源管理在实践中存在的问题进行分析,并提出相关改进方案。