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劳动者失踪后,其劳动关系应如何处理才合法 小保:我公司职工耿某利用假期自行外出旅游,不料途中走失,其家属、公司和公安机关经多方查找毫无音信。公司人力资源部门在研究如何处理耿某的劳动关系时,一种意见认为可以按照旷工对待,依据内部规章制度解除双方的劳动关系;另一种意见则认为耿某已经失踪,公司可以终止与耿某的劳动关系。