摘要
随着我国科学技术的快速发展,微信公众平台的功能已应用在多个领域。近年来,企业也通过微信平台招聘大学生。但是,大多数学生对于此种招聘方式的利弊并不了解,无法正确参加微信平台招聘。许多企业的招聘工作也没有做好,因此,大学生和企业都需要提高防患意识,审慎看待微信公众平台就业招聘模式。文章主要对当前微信公众平台应用与大学生就业中存在的问题进行分析,从而提出大学生就业与企业招聘应关注的重要问题。
出处
《就业与保障》
2021年第5期56-57,共2页
Employment and Security
基金
2020年吉林大学就业创业工作研究课题“大学生就业网络平台招聘模式研究”(编号:JY202013)。