大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新研究

在信息化时代下,各行各业的发展都受到了直接影响,特别是人力资源管理工作,所受到的冲击更为明显。随着国家信息化与智能化水平的不断提升,大数据时代的到来要求事业单位在开展人力资源管理中,必须转变传统的工作思路,发挥出大数据在绩效管理创新中的作用,提升绩效管理工作水平,对人员潜能进行充分挖掘。因此,在现阶段事业单位的人力资源管理中,需要从大数据背景出发,对绩效管理工作进行创新,营造良好的工作环境,激发人员的工作积极性。