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摘要 敦煌市推行考核积分制管理,建立量化考核机制,推动干部履职尽责、干事创业,清廉为政、担当作为。建清单,提升考核“精准性”。创新设立“中期事项”考核,研究制定本单位3~5年发展目标。
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出处 《党的建设》 2021年第5期42-43,共2页

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