县域人才供需矛盾凸显

公务员和事业编一直是父辈心中的最佳职业之一,只要考上就意味着端上了“铁饭碗”。如今随着社会经济的不断发展,两级分化较为严重,其中一、二线城市竞争力大,时常面临数百数千人竞争一个职位。而三、四线城市供需关系不对称同样明显,对技术型人才更是“一才难求”,局面略显尴尬。