摘要
作为现代企业管理的关键组成部分,人力资源管理模式是在企业战略引领下,以实现公司发展为目标,是关于选、留、用、育人力资源的管理行为。在劳动密集型产业的食品工业,变革与创新是食品企业发展所需的人力资源管理模式,有助于实现食品企业的健康和可持续发展。
出处
《食品工业》
CAS
2021年第4期584-584,共1页
The Food Industry
基金
2019年陕西省社科界重大理论与现实问题研究项目“‘丝绸之路经济带’背景下陕西人才高地建设的现状评价与对策研究”(项目编号:2019Z040)。
