基于AHP和模糊评价劳务签工结算风险研究

文章首先叙述了总包直管劳务班组签工结算现状,以实际承包某项目案例为例,并通过文献阅读法和比较分析法总结影响班组签工结算风险因素。主要是合同内重复签工、总包责任范围内、开发变更签证、从责任分包扣除等四个关键因素,基于AHP分析法和模糊综合评价法进行劳务班组签工结算风险因素评价,其评价结论与实际结算风险相符,实现定性与定量有效结合,评价结果更具有价值,为签工结算提出新思路。最后,提出一系列措施来解决这些问题,才能提高劳动用工生产率,才能实现企业可持续发展。