激励理论在企业管理中的运用

在社会主义市场经济条件下,无论是国有制企业还是其他企业,都是在同一竞争平台下进行合理竞争的。如何加强企业自身的竞争力,提升企业在市场中的表现,加强企业的盈利能力,都是企业在管理中需要着重思考的问题。企业管理,重要的还是对人的管理,员工作为企业运行过程中的重要参与者,是企业运行的重要支撑。通过激励理论来加强企业员工的工作效率,并制定合理的奖惩机制,激发员工的工作积极性,这是切实可行的。本文将结合激励理论的基本概念、在企业中的运用等,做出自己的分析阐述。