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寻找“铁饭碗”--职业生涯规划
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摘要
随着商业环境的变化和知识技术的革新,稳定的工作和终身就业的机会越来越少,传统的职业生涯理论也受到挑战。无边界职业生涯理论起源于20世纪90年代,是对传统职业生涯理论的补充。该理论认为随着时代变化。
作者
隋千里
机构地区
上海市青浦高级中学
出处
《大众心理学》
2021年第5期35-36,共2页
Popular Psychology
关键词
职业生涯规划
无边界职业生涯
职业生涯理论
理论起源
传统职业生涯
终身就业
铁饭碗
20世纪90年代
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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