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寻找“铁饭碗”--职业生涯规划

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摘要 随着商业环境的变化和知识技术的革新,稳定的工作和终身就业的机会越来越少,传统的职业生涯理论也受到挑战。无边界职业生涯理论起源于20世纪90年代,是对传统职业生涯理论的补充。该理论认为随着时代变化。
作者 隋千里
出处 《大众心理学》 2021年第5期35-36,共2页 Popular Psychology

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