劳动争议调解模式探索及完善建议

随着我国市场经济的日益发展,法治化水平的不断提高,以及劳动者维权意识的逐渐增强,劳动者与用人单位发生的因履行劳动合同关系而产生的争议越发突出,并且呈现出更加多元化、复杂化的倾向。劳动争议的妥善处理是新时期社会治理体系和治理能力的一个重要方面,保障劳动关系和谐,才能更好地促进社会经济的高质量发展。