人才队伍助力脱贫攻坚与乡村振兴衔接路径研究

分析了在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的实际推进和实施过程中,存在的人才队伍“超常规”向常态化转型的困境、农村基层干部素质能力相对偏低、乡村建设赖以倚重的人力资源空心化严重等问题,提出:破解当前存在的问题,应当增强基层党组织的组织力、提高村干部的带动能力、强化社会动员机制衔接、大力培育新型职业农民、增加贫困地区整体的人力资本存量。