高职院校教师岗位绩效管理问题研究

新时期高职院校将是我国教育事业发展的重要助推力,也是重要的人才培养场所,特别是对于应用型专业人才培养,将会发挥至关重要的作用。因此,在相应的体系设计和教学观念革新等方面,高职院校应当冲在前列。笔者试图结合我国高职院校的发展,谈如何做好相应的绩效管理调整工作,进而为实际业务的推进打下坚实基础。