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高职院校教师岗位绩效管理问题研究
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摘要
新时期高职院校将是我国教育事业发展的重要助推力,也是重要的人才培养场所,特别是对于应用型专业人才培养,将会发挥至关重要的作用。因此,在相应的体系设计和教学观念革新等方面,高职院校应当冲在前列。笔者试图结合我国高职院校的发展,谈如何做好相应的绩效管理调整工作,进而为实际业务的推进打下坚实基础。
作者
梁军军
机构地区
石家庄财经职业学院经济贸易学院
出处
《财富生活》
2020年第16期175-176,共2页
Fortune Life
关键词
高职
绩效管理
理论
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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